Pequenas empresas
Estruturas enxutas que querem oferecer um benefício de custo previsível.
Odonto Empresa
Plano odontológico empresarial é um dos benefícios com melhor relação entre custo e percepção de valor pela equipe.
Empresas de todos os portes disputam boas pessoas. O pacote de benefícios entra nessa conta, e o plano odontológico costuma ser o de melhor aceitação em relação ao custo por colaborador.
A Galiza apresenta as opções das operadoras parceiras, com as diferenças de rede credenciada, procedimentos cobertos e carências explicadas de forma clara para a decisão da empresa.
Para quem é indicado
A recomendação muda conforme o seu caso. Estes são os cenários mais comuns que atendemos.
Estruturas enxutas que querem oferecer um benefício de custo previsível.
Organizações com política de benefícios estruturada.
Times com muitos colaboradores em regime de escala.
Empresas em que a retenção de talentos é fator competitivo.
Principais proteções
A composição final da apólice é definida junto com você, de acordo com o produto e a seguradora escolhidos.
Consultas e prevenção, conforme o rol e o plano contratado.
Atendimento previsto nas condições da operadora.
Profissionais e clínicas disponíveis conforme a operadora escolhida.
Inclusão de dependentes, quando prevista no plano.
As coberturas, assistências e condições variam conforme o produto e a seguradora contratados e estão sujeitas às condições gerais da apólice. Consulte a equipe Galiza para conhecer as opções disponíveis.
Assistências e benefícios
As assistências resolvem problemas do dia a dia e costumam ser a parte mais utilizada do seguro. A disponibilidade e os limites de uso são definidos pela seguradora.
Por que contratar com a Galiza
É um dos benefícios com melhor relação entre investimento e percepção da equipe.
A Galiza apoia o setor de pessoas na rotina de movimentação do plano.
Rede credenciada e cobertura variam bastante. Mostramos essas diferenças.
Entre os benefícios que uma empresa pode oferecer, o plano odontológico costuma ser o de menor custo por colaborador e um dos mais valorizados por quem recebe. O motivo é simples: é um benefício que a pessoa usa, percebe e comenta em casa.
Para empresas que competem por mão de obra qualificada na região, esse é um diferencial concreto em processo seletivo, e um argumento de retenção que custa bem menos que reajuste salarial.
O primeiro ponto é a rede credenciada. Um plano com rede fraca na cidade onde a equipe mora gera reclamação em vez de satisfação. Vale conferir quantos profissionais atendem em Mogi Guaçu e nas cidades vizinhas antes de decidir.
Depois vem o rol de procedimentos, os prazos de carência e a possibilidade de incluir dependentes. Muitas empresas optam por custear o titular e permitir a inclusão de familiares por desconto em folha, o que amplia bastante o alcance do benefício sem elevar o custo da empresa.
A resistência mais comum não é o custo, é o receio de criar mais burocracia para quem cuida do departamento pessoal. Movimentação mensal, cobrança e dúvida de colaborador realmente consomem tempo quando não existe um ponto de apoio.
É aí que entra o papel da corretora. A Galiza acompanha a implantação, orienta na comunicação com a equipe e centraliza as dúvidas, para o RH não virar central de atendimento da operadora.
Atendemos empresas de Mogi Guaçu, Mogi Mirim e região na implantação e na gestão do benefício odontológico, com apoio na comunicação interna para a equipe entender o que tem direito.
Perguntas frequentes
Se a sua dúvida não estiver aqui, fale com a equipe. Respondemos sem compromisso de contratação.
O mínimo varia conforme a operadora e o produto. Existem opções para empresas de porte pequeno. A equipe Galiza verifica as alternativas para o seu caso.
As regras de carência são definidas por cada operadora e constam no contrato. Apresentamos essa informação em cada proposta.
Em boa parte dos planos sim, conforme as condições da operadora e a política definida pela empresa.
Conte o que você precisa proteger. A equipe compara as opções e explica as diferenças antes de qualquer decisão.